PROPÓSITO DE LA ACTIVIDAD
Relacionar con hechos actuales a los alumnos sobre la relevancia de las noticias recientes sobre la rama de estudio que han escogido.
Se pretende que el alumno mejore sus habilidades de comunicación, relaciones personales, discernimiento de ideas, creatividad para realizar trabajos y vaya desarrollando su lado investigativo.
Leer la siguiente noticia. Buscar una noticia por cada grupo para compartir en clase.
(Extraído del temario de la materia: introducción a la calidad en la clase de ingeniería petrolera, 2do cuatrimestre).
ACTIVIDAD PARA 2do PARCIAL
Formar 3 grupos de debate y analizas las siguientes preguntas:
¿Por qué la noticia te afecta como estudiante universitario?
¿Por qué nos debe importar el conocer de estas noticias en nuestro ramo?
¿Cada cuándo debemos estar enterados de noticias que involucren nuestra profesión?
Empresas
vinculadas al petróleo a nivel global están
despidiendo
a trabajadores del sector ante la
caída del precio del petróleo,
el mayor foco de despidos se centra en Estados Unidos
La promesa de empleos abundantes y salarios
de
hasta un cuarto de millón de dólares anuales atrajeron a la
colombiana Clara Correa Zappa y su marido británico a Perth, Australia,
en pleno auge del frenesí
del
petróleo y el gas en el continente.
La demanda de ingenieros era elevada en
2012, cuando los precios del petróleo superaban los 100 dólares el
barril y moverse en el mundo era una obviedad. En un lapso de dos años
el petróleo, no obstante, se desplomó a menos de la mitad
del precio de 2012 y Zappa perdió su empleo como analista de
seguridad. Ahora
le
preocupa que su marido, que también trabaja en el sector de productos básicos, pierda su empleo.
Estas ansiedades se intensifican en
momentos en que el número de
empleos del sector energético recortados a nivel
mundial superó los
100 mil
conforme van vaciándose polos petroleros que desbordaban
de actividad en Escocia, Australia y Brasil,
entre otros países, según
Swift Worldwide Resources, una firma de reclutamiento de personal
con oficinas en el mundo entero.
“Resulta chocante”, dijo Zappa, de 29 años, en una entrevista telefónica.
Es “muchísima la presión para que conserve el empleo y que incluso
haga trabajo extra”.
Sus preocupaciones reflejan las de decenas de miles de trabajadores que
migraron a ciudades con rápido desarrollo de petróleo y gas en el mundo
entero en los años del crudo a 100 dólares el barril, según Tobias Read,
máximo responsable ejecutivo de Swift.
El mayor foco de despidos se centra en Estados Unidos, donde los
yacimientos de rocas de esquisto que crearon la saturación han visto
los recortes más abruptos, pero están sufriendo los trabajadores de
empresas vinculadas al petróleo de todo el mundo, dijo.
INSEGURIDAD DEL EMPLEO
“El problema es de incertidumbre, si hay o no trabajo”, dijo Read en una entrevista telefónica. “Durante siete años, hubo escasez de personal. Ahora, por primera vez, hay superávit. Actualmente no se contrata”.
Uno por uno, el ingeniero Dipankar Das se enteró de amigos en todo el sector a medida que avanzaban los despidos en Australia. A un amigo, una empresa le pidió que se tomara una licencia no paga durante un año. Muchos se mudan, algo que Das tiene pensado hacer, dijo en una entrevista.
“Uno adquiere todos estos conocimientos, todos estos proyectos que se concluyeron a lo largo de los años y de golpe se acabó”, dijo Das, que nació en India y trabaja en Australia desde hace siete años. “Es decepcionante, pero ¿qué se puede hacer?”.
La perspectiva no es alentadora. Después de subir brevemente por encima de 50 dólares este mes, el crudo estadounidense cayó de nuevo el miércoles para estabilizarse en 48.84 dólares el barril. Citigroup dijo que el petróleo podía llegar a caer hasta el “rango de 20 dólares” en abril si crece la sobreoferta.
La principal incógnita que enfrentan ahora los trabajadores del sector es cuánto tiempo más seguirá la masacre del empleo.
Ejecutivos de empresas como BP y Royal Dutch Shell anunciaron recortes del gasto por más de 40 mil dólares millones y aseguraron a los inversores que están dispuestos a un mayor ajuste si el mercado no se recupera significativamente
Ver nota completa en: Caída del Petróleo
Cada grupo, elaborará un cuestionario con estas preguntas y entrevistará al menos 5 personas. Se anotará lo relevante de cada entrevista para hacer un sumario de las respuestas obtenidas, así como la nota de la noticia completa y las opiniones de los entrevistados para archivarla en el banco de noticias y artículos especializados en proceso de construcción.
(Hecho comunicado al final del 1er parcial)
Cada equipo entregará en formato de reporte las entrevistas realizadas para calificar la participación. Este reporte estará sujeto a evaluación y verificación de las entrevistas realizadas.
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Eficiencia organizacional
Delegar: El Dilema del Quiero pero no Puedo
Cuando alguien representa a un conjunto de trabajadores se le llama “delegado”. Qué se delegó en él?
Se habla también de “delegación”, es decir un grupo de personas que representa a una entidad frente a otra. Nuevamente, qué se delega sobre la delegación?
Un delegado es un representante, y una delegación es un conjunto de representantes
Muchos hablan de delegar responsabilidades. Pero es posible esto?
DELEGAR: Analizando la posibilidad
Imaginemos que le encargamos una tarea a un conocido. Esta persona por múltiples razones, no realiza dicha tarea correctamente. Quien debe responder por las falencias de dicho trabajo? El trabajador que la hizo o la persona que delegó la tarea? Qué sucedería si este último dijese algo como: “Mire, la responsabilidad no es mía, yo la delegué a mi empleado”? No sería infantil e irresponsable?
Como podemos notar, la responsabilidad no es delegable porque es inherente al cargo o rol ocupado. Entonces qué estamos delegando? Tenemos que asociar “delegar” con “representar”.
Propuesta de Proyecto
Elaboración del periódico mural del mes de Abril
Dinámica:
Investigación de requisitos para el periódico mural (Ver link: Pasos para Realizar un Periódico Escolar)
Asignar roles (Voluntarios) para cada área que se necesite.
Mes redonda y lluvia de ideas para escoger los temas
La revisión del avance ser hará en el aula para revisar la participación de todos y supervisar el trabajo.
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Fotos de las actividades Realizadas
Ingeniería Petrolera 2do Tetramestre
Universidad del Atlántico
Marzo del 2015
Foto pa'l feis
Empezando a trabajar... Unos apenas llegando (tarde as usual ¬¬)
Ora sí, manos a la obra!!
Ay si ay si, como trabajamos!!
Todos echándole ganas a la artisteada!
Trabajo en equipo!!
Y siguen en la chambeadera!
Los galones... upps quise decir galanes!
Si ya saben cómo posteo pa que me invitan!
El Ing. Ugalde supervisando las actividades de los alumnos ("esto está chueco!!")
"Tómame una trabajando profe"
Los Memes!
Los más cumplidos, terminaron primero!
Los Memes arrasaron!!
"Aquí con Valeria Profe, tómeme una fotito"
Periódicos Murales de Abril "Oro Negro"
Elaborados por alumnos de Ingeniería Petrolera
M. Ed. Gladys del Carmen Marín Quevedo
***Alumnos de Ingeniería Petrolera
Cuéntenme qué les pareció la actividad y qué aprendieron sobre la organización en un proyecto (esto en base al tema de "Eficiecia organizacional, Organización Eficiente y sus Beneficios"
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